Aktivnosti / Novosti

Kao dio edukativnih materijala za obuku novih lidera i liderki u oblasti društvene kohezije, objavljen je Priručnik za liderstvo: praktičan alat za sve one koji žele da razvijaju savremen stil liderstva.

Ovaj priručnik nas podsjeća da liderstvo nije rezervisano samo za direktore ili sportiste, već da već su lideri i liderke svi oni koji pokreću, inspirišu i povezuju druge da zajedno rade za opšte dobro i bolje sjutra - bez obzira na pol, godine, vjeru ili nivo obrazovanja. Suština je jasna: svako može da bude okidač promjena, ako vjeruje i motivisan/a je da svojim znanjem i radom doprinese poboljšanju svoje zajednice.

Kroz pet tematskih cjelina - autentičnost, empatija, asertivnost, transparentnost i davanje feedbacka - Priručnik pruža teorijske uvide i praktične vježbe koje podstiču refleksiju i usavršavanje liderskih vještina. Njegova svrha nije da pruži gotove recepte, već da otvori prostor za razmišljanje o tome kakav stil vođenja želimo da razvijamo i kako da ga prilagodimo sopstvenim vrijednostima i kontekstu.

Priručnik predstavlja zaokret od tradicionalnog načina razumijevanja liderstva, ka onom u kojem kojem liderke i lideri imaju hrabrost da budu autentični/e, spremnost da uče, hrabro djeluju u svojoj sredini i povezuju se s drugima - ali i sa sobom.

Napravi prvi korak ka pozitivnim promjenama u svojoj zajednici klikom na Priručnik za liderstvo ili pronađi Priručnik u našem Edukativnom centru.

Program “Zajedno za opšte dobro – Jačanje povjerenja građana u institucije i izgradnja otpornih zajednica”, u okviru kojeg je kreiran Priručnik za liderstvo, realizuju UNDP, UNICEF i UNESCO u partnerstvu sa Vladom Crne Gore. Sprovodi se u Ulcinju, Baru, Bijelom Polju, Pljevljima i Podgorici, a finansira ga Fond Ujedinjenih nacija za izgradnju mira.